Coaching for bedrifter har som formål å hjelpe ledere og ansatte til å mestre sin rolle best mulig, og til å ta ut sitt fulle potensiale. Et coachingprogram vil ha fokus på tema som: stressmestring, selvledelse, tidsstyring, bevissthet rundt begrensende mønster, balanse mellom arbeidsliv og fritid, målsetting og strategi, motivasjon, mestring og prestasjon.
Erfaring viser at bedrifter som investerer i coaching for sine ledere og ansatte opplever mer motivasjon, lojalitet, bedre prestasjoner og engasjement hos sine ansatte. I tillegg ser vi at coaching for ansatte kan lette leders oppfølging. Leder får dermed mer tid til sine oppgaver, og den ansatte får en nøytral sparringspartner, noe som kommer begge til gode.
Tjenester:
✓ Coachingprogram for ansatte og ledere
✓ Lederutvikling, vertical growth
✓ Kurs i Mindfulness (MBSR)
✓ Støtte til HR og bedriftshelsetjeneste
✓ Konflikthåndtering
✓ Analyse av organisasjonen, («pains»)
✓ Etablere en wellbeing* strategi
Wellbeing: opplevelse av mening, ha god livskvalitet, mestring, god fysisk og mental helse, og være velfungerende i sin rolle. Coaching fremmer wellbeing og tilgang til indre ressurser.
Ta kontakt for en prat om hvordan coaching kan bidra til positive endringer i din organisasjon.
Min misjon er å bidra til tilfredse ansatte som opplever mening, mestring og engasjement på jobben.
Kari Ann Egeland